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• Wie funktioniert Taledo für Unternehmen?

  Als Kunden erhalten Sie ein ausgiebiges Onboarding durch unser Customer Success und Account Management Team. Der Prozess sieht wie folgt aus: Erstellen Sie Ihre Projekte und geben Sie Ihre Anforderungen an, inkl. Gehalt, Seniorität und geforderte Kenntnisse. Erhalten Sie passende Kandidaten durch unseren Algorithmus und/oder durch Ihre persönlichen Account Manager. Führen und verwalten Sie Ihre Kandidatenprozesse direkt im Taledo TRM oder in Ihrem eigenen System.Einige Leser

• Welche Arten von Kandidaten gibt es auf Taledo?

  Die Plattform von Taledo bietet Kandidaten in den Bereichen Sales, Marketing, Operations und IT. Wenn Sie eine spezifische Frage zu Kandidaten in einem bestimmten Bereich oder in einer Branche haben, senden Sie uns bitte eine E-Mail an info@taledo.com.Einige Leser

• Was sind Interviewanfragen?

  Wenn Ihnen ein Kandidat gefällt, können Sie ihm eine Interviewanfrage senden. In einer Interviewanfrage werden Sie gebeten, das Gehalt und die Position anzugeben, die Sie für den Kandidaten im Auge haben. Außerdem können Sie zusätzlich eine persönliche Nachricht hinzufügen. Interviewanfragen sind unverbindlich. Gehalt und Position sind natürlich verhandelbar.Einige Leser

• Wie füge ich einen anderen Recruiter meinem Unternehmenskonto hinzu?

  Wenn Sie einen anderen Recruiter aus Ihrem Unternehmen zu Ihrem Unternehmenskonto auf Taledo einladen möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an Ihren Account Manager und er oder sie wird sich freuen, Ihren Kollegen einzuladen.Einige Leser

• Wie kann ich eine "offene Stelle" löschen?

  Sie können eine offene Stelle in Ihrer offenen Stellenübersicht löschen. Beachten Sie, dass Kandidaten, an die Sie eine Interviewanfrage mit einer gelöschten offenen Stelle gesendet haben, weiterhin in der Lage sind, die Interviewanfrage zu beantworten.Einige Leser

• Wie kontaktiere ich Kandidaten, die ich interviewen möchte?

  Um Kandidaten zu kontaktieren, die Sie interessieren, können Sie eine Interviewanfrage senden, um in einem ersten Gespräch mehr über sie zu erfahren. Alternativ können Sie Ihren Account Manager über relevante Kandidaten für Ihre offenen Positionen informieren und er / sie wird die Interviewanfrage für Sie arrangieren. Nach Absenden einer Interviewanfrage werden die Kandidaten per E-Mail benachrichtigt. Sie können dann die Interviewanfrage annehmen oder ablehnen.Einige Leser

• Wo kann ich Feedback geben?

  Großartig, wir lieben Feedback! Sie können entweder unser Support-Team über unseren Live-Chat während der Geschäftszeiten informieren oder eine E-Mail an Ihren Talent Manager oder Account Manager senden. Darüber hinaus können Sie eine E-Mail an support@taledo.com senden.Einige Leser

• Welche Rollen kann ich mit Taledo Recruit einstellen?

  Wir sind spezialisiert auf White-Collar digitale Rollen und können Ihnen mit folgenden Rollen weiterhelfen: IT: Backend-Entwicklung, Frontend-Entwicklung, Infrastruktur, IT-Administration, UX/UI Design, Produktmanagement, Projektmanagement, Data Science Marketing: Performance Marketing, SEO, Content Marketing, Copywriting Vertrieb: Innen- und Außendienst, Account Management, Customer Success/Support Verwaltung: Finanzen, HR, Office Management Führungskräfte: C-Level, Direktoren, TeamlWenig Leser

• Ist Taledo DSGVO-konform?

  Wir sind DSGVO-konform und halten dies durch regelmäßige externe Prüfungen. Zudem ermöglicht Taledo es Ihnen, Kandidaten in Ihr Talent Pool zu konvertieren und so langfristige DSGVO-konforme Talent Pools aufzubauen. Dies ist der große Vorteil an der Nutzung unseres kostenlosen Taledo TRMs.Wenig Leser

• Auf welche Märkte sind Sie fokussiert?

  Wir decken derzeit den DACH-Markt ab mit einem starkten Fokus auf Ballungsgebiete in Deutschland.Wenig Leser