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• Wie funktioniert Taledo für Unternehmen?

  Kandidaten bewerben sich bei Taledo, um Zugang zu unserer Plattform zu bekommen. Die Lebensläufe aller Kandidaten werden sorgfältig von uns überprüft. Wir stellen sicher, dass nur die besten 10% der Kandidaten vertreten sind. Daher ist unser Prüfprozess sehr streng. Sobald Kandidaten für die Plattform akzeptiert wurden, werden sie über passende Eingaben in der Suchmaschine angezeigt. Wenn Sie an einem Kandidaten interessiert sind, können Sie eine Interviewanfrage senden. Interviewanfragen sEinige Leser

• Was kostet Taledos Service?

  Sobald Sie einen Kandidaten eingestellt haben, der Ihnen über Taledo vorgestellt wurde, beträgt die Provisionsgebühr 15% des ersten Bruttozielgehalts/ Jahresgehalts des Kandidaten (auch bekannt als OTE oder On Target Earnings). Die Anmeldung ist völlig risikofrei. Die Nutzung der Plattform und der Empfang qualifizierter Kandidaten ist kostenlos. Sie zahlen nur, wenn Sie den passenden Kandidaten eingestellt haben. Sie können jederzeit auch einen unserer Recruiter dazubuchen über unsere Custom PWenig Leser

• Was passiert, wenn ein über Taledo eingestellter Kandidat in den ersten 3 Monaten kündigt oder entlassen wird?

  Wenn ein Kandidat, der über die Plattform von Taledo eingestellt wurde, innerhalb der ersten drei Monate des Vertrags austritt oder entlassen wird, gewährt Ihnen Taledo eine Rückerstattung von 50%. Bitte senden Sie eine E-Mail an Ihren Account Manager, wenn Sie Fragen oder Bedenken haben.Wenig Leser

• Welche Arten von Kandidaten gibt es auf Taledo?

  Die Plattform von Taledo bietet Kandidaten in den Bereichen Sales, Marketing, Operations und IT. Wenn Sie eine spezifische Frage zu Kandidaten in einem bestimmten Bereich oder in einer Branche haben, senden Sie uns bitte eine E-Mail an info@taledo.com.Wenig Leser

• Wie kontaktiere ich Kandidaten, die ich interviewen möchte?

  Um Kandidaten zu kontaktieren, die Sie interessieren, können Sie eine Interviewanfrage senden, um in einem ersten Gespräch mehr über sie zu erfahren. Alternativ können Sie Ihren Account Manager über relevante Kandidaten für Ihre offenen Positionen informieren und er / sie wird die Interviewanfrage für Sie arrangieren. Nach Absenden einer Interviewanfrage werden die Kandidaten per E-Mail benachrichtigt. Sie können dann die Interviewanfrage annehmen oder ablehnen.Wenig Leser

• Wo kann ich Feedback geben?

  Großartig, wir lieben Feedback! Sie können entweder unser Support-Team über unseren Live-Chat während der Geschäftszeiten informieren oder eine E-Mail an Ihren Talent Manager oder Account Manager senden. Darüber hinaus können Sie eine E-Mail an support@taledo.com senden.Wenig Leser

• Wie kann ich eine "offene Stelle" löschen?

  Sie können eine offene Stelle in Ihrer offenen Stellenübersicht löschen. Beachten Sie, dass Kandidaten, an die Sie eine Interviewanfrage mit einer gelöschten offenen Stelle gesendet haben, weiterhin in der Lage sind, die Interviewanfrage zu beantworten.Wenig Leser

• Wie füge ich einen anderen Recruiter meinem Unternehmenskonto hinzu?

  Wenn Sie einen anderen Recruiter aus Ihrem Unternehmen zu Ihrem Unternehmenskonto auf Taledo einladen möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an Ihren Account Manager und er oder sie wird sich freuen, Ihren Kollegen einzuladen.Wenig Leser

• Was sind Interviewanfragen?

  Wenn Ihnen ein Kandidat gefällt, können Sie ihm eine Interviewanfrage senden. In einer Interviewanfrage werden Sie gebeten, das Gehalt und die Position anzugeben, die Sie für den Kandidaten im Auge haben. Außerdem können Sie zusätzlich eine persönliche Nachricht hinzufügen. Interviewanfragen sind unverbindlich. Gehalt und Position sind natürlich verhandelbar.Wenig Leser