Wenn Ihnen ein Kandidat gefällt, können Sie ihm eine Interviewanfrage senden.
In einer Interviewanfrage werden Sie gebeten, das Gehalt und die Position
anzugeben, die Sie für den Kandidaten im Auge haben. Außerdem können Sie
zusätzlich eine persönliche Nachricht hinzufügen.
Interviewanfragen sind unverbindlich. Gehalt und Position sind natürlich
verhandelbar.
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